Phương pháp xây dựng bảng lương năm 2016

Hướng dẫn phương pháp xây dựng hệ thống thang bảng lương năm 2015, đầy đủ 1 bộ hồ sơ đăng ký thang bảng lương lần đầu cho DN theo đúng các nguyên tắc xây dựng thang lương lương, bảng lương quy định tại điều 7 Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/05/2013 của Chính phủ, cụ thể như sau:Theo điều 7 Nghị định 49/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định: DN tự xây dựng thang bảng lương để nộp cho Sở Lao động thương binh xã hội theo quy định

Xem thêm: Học kế toán thuế

Hồ sơ xây dựng thang bảng lương gồm:

1. Hệ thống thang bảng lương

2. Công văn xin đăng ký hệ thống thang bảng lương

3. Quyết định ban hành hệ thống thang bảng lương

4. Biên bản thông qua hệ thống thang bảng lương

5. Bảng quy định các tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng chức vụ

6. Quy chế tiền lương tiền thưởng, phụ cấp (có Phòng lao động yêu cầu, có phòng không yêu cầu, nhưng rất quan trọng khi quyết toán thuế nhé)

Sau đây doanh nghiệp kế toán Thiên Ưng xin hướng dẫn cách xây dựng thang bảng lương (Đây là dòng thang bang bảng lương theo NĐ 49), còn các mẫu biểu khác, các bạn click vào tên bên trên để xem nhé:


TÊN ĐƠN VỊ: nhà hàng KẾ TOÁN THIÊN ƯNG
NGÀNH NGHỀ: Đào tạo kế toán thực tế
ĐỊA CHỈ: 173 Xuân Thuỷ, Cầu giấy, Hà nội
MÃ SỐ THUẾ: 0101365236
HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG
-------------I/- MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU :
Mức lương tối thiểu công ty áp dụng: 3.500.000 đồng/tháng. (Vì ở Vùng 1)

II/- HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG:
Đơn vị tính: Nghìn đồng



Hà Nội, ngày 01 tháng 01 năm 2016

Đại diện siêu thị kế toán Thiên Ưng

(Ký tên và đóng dấu vào đây)

phương pháp xây dựng thang bảng lương cụ thể như sau:

- Bậc 1: không được rẻ hơn mức lương tối thiểu vùng (Đây mang thể là mức lương cơ bản ghi trong hợp đồng lao động và là căn cứ để quý khách khai tham gia BHXH),
VD: Trong hợp đồng lao động ghi: Mức lương cơ bản là 4.000.000 (đảm bảo > mức lương tối thiểu vùng), phụ cấp là 500.000. Thì người mua ghi vào bậc 1 là: 4.000.000

Chú ý: các người đã qua học nghề thì mức lương tối thiểu vùng phải cao hơn ít nhất 7%.
VD: công ty kế toán Thiên Ưng thuộc vùng 1, Năm 2016 Mức lương tối thiểu vùng 1 là: 3.500.000. Nhân viên kỹ thuật (có bằng cao đẳng).
=> Mức lương tối thiểu của nhân viên kỹ thuật là: 3.500.000 + (3.500.000 X 7%) = 3.745.000

- ví như làm cho công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì cùng thêm 5%.
VD: cộng có ví dụ như trên, giả dụ khiến cho việc độc hại, thì mức lương tối thiểu vùng là: 3.745.000 + (3.745.000 X 5%) = 3.932.250

Như vậy: Nhân viên kỹ thuật có bằng nghề và làm việc khiến việc độc hại thì mức lương tối thiểu vùng là: 3.932.250. => các bạn với thể ghi trong hợp đồng lao động là: Mức lương cơ bản: 4.000.000 -> Bậc 1: Ghi: 4.000.000 => Tờ khai tham gia BHXH ghi: 4.000.000
>>> Có thể bạn quan tâm: Học phần mềm kế toán misa
Lưu ý: Từ ngày 1/1/2016:
- Mức tiền lương tháng tham gia BHXH là: Mức tiền lương ghi trong hợp đồng lao động (Không được tốt hơn mức lương tối thiểu vùng) và phụ cấp lương.
- Theo Nghị đinh 122/2015/NĐ-CP mức lương tối thiểu vùng năm 2016 đã tăng lên và cũng theo NĐ này thì yêu cầu DN phải: Điều chỉnh mức lương trong thang bảng lương và trong hợp đồng lao động.

chi tiết về mức lương tối thiểu vùng xem tại đây nhé: Mức lương tối thiểu vùng năm 2016

- Bậc sau: to hơn bậc trước 5%.
VD: Bậc một là 5.000.000 thì bậc 2 = 5.000.000 + (5.000.000 x 5%) = 5.250.000
- các bạn mang thể xây dựng mấy bậc cũng được, thường thì từ 3 bậc hoặc 5 bậc tùy DN lựa mua.


Lưu ý: khi có sự thay đổi về mức lương hoặc DN mới thành lập thì phải xây dựng lại thang bảng lương nhé để nộp cho Phòng lao động lương binh xã hội Quận, huyện.